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刘菁; 郑瑶;
1. 华南理工大学工商管理学院 2. 华东理工大学商学院;
知识型员工; 离职意愿; 影响因素;
机译:中国文化产业知识型员工的哪些特征具有更高的离职意愿?
机译:知识型员工满意度与离职意愿的关系
机译:器官捐赠协调员职业倦怠影响因素及对策的定性研究
机译:制造企业知识型员工的组织承诺与离职意愿的关系研究
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:中国高校高级体育队建设的影响因素及对策研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:市场研究系统,市场研究数据提取设备,市场研究方法和市场研究数据提取方法
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