人力资源战略与企业竞争战略的整合

摘要

@@ 一、人力资源战略与企业竞争战略的定义rn人力资源战略是一个相对较晚的概念.它是企业根据企业战略和目标定出企业的人力资源管理目标,进而通过各种人力资源管理职能活动实现人力资源目标和企业目标的过程,是企业关于人力资源活动的长远性的决策和方略.它直接与企业战略相联系,重点是人力资源活动规范与一体化,达到使组织具有人力资源竞争力的目的.人力资源战略在本质上属于职能战略.