一种人力资源信息整合方法

摘要

本发明公开了一种人力资源信息整合方法，包括：按预设条件筛选招聘信息中合格的招聘档案信息；从历史数据库中读取人员档案信息；对招聘档案信息和人员档案信息依次进行校对、增加和修改，整合为员工档案信息；根据员工档案信息对各员工分类制定培训计划、工作岗位和工资绩效；结合各员工意愿调整培训计划、工作岗位和工资绩效，获得最终的员工档案整合信息，存入数据库。从而实现对各人力资源信息的统一化管理。