心理资本与知识员工的管理

摘要

心理资本历史性的突破了传统的‘人力资本’、‘社会资本’、‘经济资本’的思维方式,对于深刻的理解知识经济时代经济日益变革中的组织的知识员工具有重要的意义.本文主要分析了心理资本与知识员工的定义、要素、特征等,并提出了利用心理资本提高知识员工的管理的方法.