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张佳; 张焱;
武汉大学经济与管理学院;
知识员工; 心理资本; 人力资源;
机译:知识员工心理资本对其组织员工行为的影响
机译:授权领导地位在心理资本关系与知识员工创新绩效关系的研究
机译:论当代企业人力资源管理中的心理资本干预
机译:创新能力开发的人力资源管理框架。
机译:企业家团队的心理资本与人力资源开发
机译:知识员工对组织员工行为的影响:人力资源灵活管理,心理资本和工作表现之间的关系
机译:国防部人力资源管理信息系统的开发
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:积极的心理资本增强服务体系
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