基于企业员工激励与薪酬管理的现状及对策研究

摘要

如今,很多企业已经意识到员工已经成为企业发展的重要推动力.然而,企业在具体薪酬制度实施过程中,时常会存在薪酬分配不合理,工资、福利发放不科学等问题,这严重挫伤了员工工作的积极性.所以,当下制定科学、公平、有激励机制的薪酬分配制度,已成为企业留住员工、用好员工的重要途径.为此,论文指出了企业员工激励和薪酬管理中存在的问题,并提出了完善企业员工激励及薪酬管理的对策.