互联网时代的人力资源管理新思维

摘要

随着互联网技术的普及与应用,我国已经进入了全新的互联网时代,各行各业在面对新机遇的同时,也面临着巨大的挑战.企业为了适应当前社会的快速发展,适应互联网时代的到来,正在对企业内部结构进行适当的调整,相应的管理制度和工作内容也正进行着改革.考虑到企业发展的实际情况、整个市场经济的发展趋势,企业对人才的价值追求正逐渐提升.论文分析了互联网时代的主要特点,并对在这种时代背景下,人力资源管理的新思维提出了一些见解.