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内在职业目标与个性化交易及对员工创新行为的影响机制——基于社会认知理论的研究

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来源
《管理评论》|2020年第3期|203-214|共12页
作者
吕霄; 樊耘; 马贵梅; 阎亮;
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作者单位

西安理工大学经济与管理学院西安710054;

西安交通大学管理学院西安710049;

西安工程大学管理学院西安710048;

陕西师范大学国际商学院西安710119;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
个性化交易; 员工创新行为; 内在职业目标; 创新自我效能感; 社会认知理论;

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