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吴士健; 孙专专; 刘新民; 周忠宝;
山东科技大学经济管理学院 青岛266590;
湖南大学工商管理学院 长沙410082;
家长式领导; 员工利他行为; 感情承诺; 心理授权; 领导-下属交换关系;
机译:负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系:对澳大利亚员工的实证研究
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:主管反馈与员工创造力关系研究:心理资本的中介效应
机译:领导力与员工成果:工作资源与员工敬业度的中介效应
机译:环境管理对绿色工艺创新的影响:基于常规复制的多重中介效应比较
机译:家长式领导风格与员工福祉在半岛马来西亚空中交通管制员的重要性
机译:多传感器系统:多重性有助于。
机译:基于诊断的差异诊断系统的声明,有助于将临床研究结果集成到自动化医学信息系统中,帮助将临床医学研究的差异记录结果用于自动化医学信息系统中的方法以及用于诊断医学框架以用于自动化医学信息系统中的方法
机译:制造有机多层板的自动节能方法有助于提高基于有机材料的墙板的耐火性,能效CLEAN多层陶瓷板基于有机材料的耐火墙板,用于有机多层板的自动节能技术的技术路线有助于提高墙板的耐火性基于有机材料
机译:基于电子医疗记录的回顾性队列研究来确定药物不良反应的方法,基于电子数据记录的回顾性队列研究来检测药物不良反应或干预的方法以及基于药物的回顾性队列研究检测药物或药物的不良反应的方法
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