组织承诺在公务员心理资本与离职意愿中的作用

摘要

目的,探讨组织承诺在税务系统基层公务员心理资本与离职意愿之间的中介作用.方法,采用心理资本量表、组织承诺量表和离职意愿量表对山西省某市税务系统502名基层公务员进行问卷调查.结果,一是税务系统基层公务员心理资本与离职意愿显著负相关,与组织承诺显著正相关,组织承诺与离职意愿显著负相关;二是组织承诺在心理资本与离职意愿的关系中起部分中介作用.结论,税务系统基层公务员组织承诺在心理资本与离职意愿间起部分中介作用.