首页> 中文期刊>管理与财富 >组织虚拟人力资源管理的理论分析

组织虚拟人力资源管理的理论分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

新型组织竞争的需要要求对人力资源管理模式进行创新与变革.虚拟人力资源管理的理论应运而生,本文对组织虚拟人力资源管理进行了理论的分析,在此基础上提出了对我国企业人力资源管理的有益启示

著录项

来源
《管理与财富》|2009年第3期|83,82|共2页
作者
何晓丽;
展开▼
作者单位

四川石油天然气建设工程有限公司,四川成都,610213;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
虚拟人力资源; 理论分析; 启示;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业非正式组织人力资源管理优化研究--基于人际网络理论分析 [J] . 徐斌秀 . 长春理工大学学报（社会科学版） . 2015,第002期
2. 虚拟物流组织构建的理论分析 [J] . 张炎亮 . 价值工程 . 2008,第006期
3. 虚拟科研组织的技术经济效益理论分析 [J] . 周游 ,周宣敏 . 国防科技 . 2005,第008期
4. 基于虚拟组织的地方高校师资人力资源管理开发对策 [J] . 钱黎阳 . 价值工程 . 2012,第024期
5. 基于虚拟组织的人力资源管理 [J] . 单强 ,闫堃 . 合作经济与科技 . 2006,第022期
6. 虚拟科研组织效益的理论分析 [C] . 周游 ,周宣敏 . 2005年国防科技组织创新与装备费用管理高级研讨会 . 2005
7. 组织变革时期的人力资源管理研究——基于GECC公司的组织变革时期人力资源管理案例分析 [A] . 肖文艳 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号