优化我国人才发展环境的几点思考

摘要

人力资源管理的重要内容之一就是员工的选拔、培训与开发,使之成为有用人才.良好的人才发展环境不仅“引进来、留得住”人才,更能切实激发与发挥人才创新性和活力,为经济社会的可持续发展提供源源不断的人才保障和智力支持.为进一步优化我国人才发展环境,需解放思想,改善人才发展观念,提高重视,加大宣传力度,传播先进的人才观；积极推进人才市场建设,为人才资源的合理优化配置提供高效的平台、建立健全人才发展政策体系.