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王昆;
不详;
管理人员; 企业规模; 中层; 酒业; 考评; 干部队伍建设; 考核机制; 保障能力;
机译:层次分析法在企业中层管理人员招聘中的应用-以项目管理人员的招聘为例
机译:层次分析模型在企业中层管理人员招聘中的应用-以项目管理人员招聘为例
机译:关于成立国家卫生部内镜专业技术考评委员会"经自然腔道内镜外科专家委员会(Natural Orifice Translumenal Endoscopic Sugery,NOTES)"严格实施NOTES临床监督应用的通知(公布专家委员会名单和第一批考评医师名单)(附15个临床专科内镜分类)
机译:专题讨论会欢迎:关于第四十四届博尔德损害专题讨论会的召开
机译:学生教学中NORM参考评估过程和准则参考评估过程的四个教训的发展研究
机译:企业家的发展工作挑战是否会增强新兴产业的风险绩效?企业家行为学习和企业家经验的中介调节模型
机译:关于社区企业可持续发展的讨论(参考评论55-3研究趋势,各领域,参考评论研究趋势(2009年7月 - 2010年5月))
机译:西班牙裔管理者经历的管理“风气”概念模型及阻碍组织内部更高层次发展的因素
机译:方法和设备以及多媒体系统,可以重新配置并适应服务和性能要求的潜在发展。
机译:带有间接加热的马弗炉的烧烤炉-适应发展中国家的生态要求
机译:代码密钥,可用于通信的竞选候选人和/或政治团体,用于产品和/或企业,企业和已经存在的企业要求的企业的广告和促销
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