急诊带班护长在管理中的预见性思维

摘要

目的:探讨急诊护理管理模式.方法:对急诊带班人员进行培训、个案分析、总结经验、临床推广.结果:在急诊护理带班管理以下方面如:工作程序、人力资源、应急处理、物品配备、安全护理应用取得很好效果.结论:预见性思维提高管理者主观能动性,保障护理安全,减低了护理纠纷,改变管理模式:由经验型转为科学型管理,大大提高急诊护理质量.