论雇佣合同与承揽合同法律关系区分

摘要

雇佣合同与承揽合同的区分是实务中的难点亦是理论上的争点.本文在现有的区分标准基础上,采用合同类型认定的方法对雇佣与承揽的性质及认定标准进行分析,认为雇佣与承揽主要存在人身依附性、标的、风险承担等方面的不同.认定雇佣合同与承揽合同时要进行整体评价,考虑交易习惯、经济效益等因素.