首页> 中文期刊> 《活力》 >雇佣合同与承揽合同的区别

雇佣合同与承揽合同的区别

         

摘要

cqvip:在我国法律法规中,雇佣合同与承揽合同分别独立又存在一定法律关系,与民事主体生活存在显著联系。实际上承揽合同与雇佣合同最大的区别在于雇佣合同以完成劳务为主,承揽合同则以提交工作成果为主,但在二者的区分上具有较大难度。本文将对雇佣合同与承揽合同区别展开分析。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号