重庆检察人才发展机制研究r——以W分院为样本

摘要

检察人才的发展关系到检察事业的健康、长远发展.本文分析了重庆市检察院W分院的人才队伍的发展成果、主要做法,及其人才发展的优势和不足.在此基础上提出,重庆检察人才发展应以"三三制"的思路进行,即坚持"检察官、检察辅助人员、司法行政人员"人员分类三分法,"入口、在职、出口"人才活动三环节、"本院、上级、外部"人才管理三区域,逐步建立起"分类发展、内部整合、上下联动、协同保障"的人才发展机制.