检察队伍建设激励机制研究——基于重庆市某检察分院及辖区基层院的调查分析

摘要

@@ 激励是指社会系统的组织者通过了解人的需要,激发人的动机,采取有计划的举措,设置一定的外部环境,借助一定的信息载体,对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈,促成其内部心理和思想的变化,从而使之朝组织者所期望的目标前进,正确、高效地实现组织目标.[1]完善检察队伍激励机制,充分发挥干警的主动性、积极性和创造性,是加强检察队伍建设的重要手段,对于推动基层检察院建设和长远发展具有极其重要作用.笔者通过问卷调查和走访,对重庆市某分院及辖区11个基层院301名检察干警,就干警敬业精神等五方面23个问题进行分析研究,对当前检察队伍激励机制面临的问题和完善对策做出探讨.