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论双重劳动关系的法律再规制

     

摘要

双重劳动关系作为一种典型的非标准劳动关系,伴随着社会经济结构的变革和就业形式及途径的多样化,双重劳动关系在现实生活中大量存在,但是我国法律还没有承认双重劳动关系的法律地位,没有法律对其进行规范,使得该类劳动关系得不到有效规制.本文旨在从立法的角度探讨解决双重劳动关系若干法律问题的对策.

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