双重劳动关系中的法律问题研究

摘要

我国长期受到一重劳动关系理论的影响,在现行法律规定中对双重劳动关系采取回避的态度,并未就其法律地位进行明确界定,导致现实生活中大量的双重劳动关系处于法律规制缺失的状态。在本文中,首先就双重劳动关系的内涵进行分析,其次就当前我国双重劳动关系法律规制及其存在问题进行探讨,最后提出完善对策,旨在为劳动关系立法及研究提供参考。