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自由、平等与秩序——以彭某诉某公司劳动争议案为切入视角

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自由、平等与秩序,当三者出现冲突,如何选择？《劳动合同法》规定“孕期、产期和哺乳期”的妇女不得被非法解除劳动合同,但如果该妇女违反了计划生育政策,用人单位是否可以解除劳动合同.本文从“自由、平等与秩序”的角度,分析彭某诉该公司劳动争议案,通过对基本案情的分析,提出案件的具体争议点,分析价值选择.

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来源
《法制与社会》|2016年第3期|53-54|共2页
作者
郑小敏;
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作者单位

武汉大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
女职工保护; 计划生育; 解除合同; 价值选择;
入库时间 2023-07-24 15:47:11

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