刍议公共部门人力资源管理现状及发展路径

摘要

随着市场改革不断深入,许多企业中的理念也逐步渗透到公共部门中,尤其是人力资源管理,在绩效考评、招聘、培训等方面都能看到企业的影子。人力资源管理是人事管理中最为核心的一部分,对人员的合理配置使用能直接影响到公共部门的工作效益。本文主要立足于现阶段公共部门人力资源管理的发展现状,来发现存在的现实问题,并提出一些可行的相应对策。