刍议新时期公共部门的人力资源管理:问题及对策

摘要

公共部门人力资源管理是人力资源管理系统的一个子系统,它具有权威性与政治性相结合、公益性与公共性相结合、法治性与公开性相结合的特征.目前我国的公共部门人力资源管理存在着一些不容忽视的问题:公共部门人力资源管理理念滞后、培训机制不健全、绩效考核机制不完善、缺乏有效的监督机制.本文从以下几方面入手对我国公共部门入力资源管理提出若干建议:树立科学的人力资源管理理念、进一步健全和完善培训机制、优化公务员绩效考核体系、强化监督机制.