首页> 中文期刊>兰州学刊 >对企业人才流失问题的若干思考

对企业人才流失问题的若干思考

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题.本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发,提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施.

著录项

来源
《兰州学刊》|2005年第4期|90-91|共2页
作者
廉志端;
展开▼
作者单位

兰州商学院,甘肃,兰州,730020;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人才流失; 自我价值; 用人机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 对国有施工企业人才流失若干问题的思考 [J] . 郭君子 . 安徽冶金科技职业学院学报 . 2010,第002期
2. 关于知识型企业人才流失问题的若干思考 [J] . . 商场现代化 . 2005,第006期
3. 德育人才流失引发的若干问题的思考 [J] . 陈友能 . 南通大学学报：社会科学版 . 1996,第001期
4. 关于高校人才流失问题的若干思考 [J] . 郑勇 . 中国高校师资研究 . 1994,第001期
5. 关于高校人才流失问题的若干思考 [J] . 郑勇 . 江苏高教 . 1994,第003期
6. 人才流失问题与教师职业道德建设的相关思考——以四川民族学院高学历年轻人才流失问题为例 [C] . 何小军 . 四川省高教学会2012年学术年会 . 2012
7. 民营IT企业高学历人才流失问题研究——GR公司人才流失问题调查分析与控制对策 [A] . 郭红 . 2002

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号