首页> 中文期刊> 《劳动和社会保障法规政策专刊》 >劳动者被追究刑事责任用人单位在5年后能否解约

劳动者被追究刑事责任用人单位在5年后能否解约

         

摘要

案情简介赖某于1998年9月7日入职某铁路分局车辆段(以下称车辆段),从事车辆钳工岗位工作。2003年9月12日,赖某与该车辆段签订无固定期限劳动合同,合同期限自2003年9月7日起至法定终止情形出现时止。2013年2月21日,赖某酒后驾驶两轮摩托车发生交通事故,经鉴定,赖某的血样中乙醇含量为1507mg/100ml。

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