应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革——以山西工商学院为例

摘要

《招聘与人才测评》是人力资源管理专业实践性较强的一门专业核心课程,承担着培养学生招聘职业技能和综合素质的任务,因此针对本门课程传统教学中存在的问题,切实以学生掌握相应的招聘知识与技能为课程教学的目标,从改革课程内容、教学方法、考核方式等方面入手进行探索,取得了一定的效果.