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大庆石油企业一线男员工工作-家庭冲突和主观幸福感关系研究

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本文通过对黑龙江省大庆市石油企业133名一线男员工的调研,采用SPSS(22.0)统计分析软件对数据进行分析,评估工作-家庭冲突和主观幸福感的平均水平,并探究两者之间的关系,找出工作-家庭冲突中负向影响主观幸福感的因素,进而给出提高员工主观幸福感的针对性建议.

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来源
《劳动保障世界》|2017年第32期|33-34|共2页
作者
卞纪兰; 张文; 钱阳阳; 颜丽娟;
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作者单位

黑龙江八一农垦大学经济管理学院,黑龙江大庆 163319;

黑龙江八一农垦大学经济管理学院,黑龙江大庆 163319;

黑龙江八一农垦大学经济管理学院,黑龙江大庆 163319;

黑龙江八一农垦大学经济管理学院,黑龙江大庆 163319;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
男员工; 工作-家庭冲突; 主观幸福感;

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