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零售行业基层员工薪酬管理的优化研究——以沃尔玛(成都)公司为例

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本文以沃尔玛(成都)公司基层员工为例,针对沃尔玛(成都)基层员工基本工资偏低、缺乏薪酬激励制度、薪酬福利偏低等现状提出了几点建议.

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来源
《知识经济》 |2016年第5期|63|共1页
作者
邹坤; 李坤; 马文雪;
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作者单位

成都信息工程学院银杏酒店管理学院 611743;

成都信息工程学院银杏酒店管理学院 611743;

成都信息工程学院银杏酒店管理学院 611743;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
沃尔玛; 基层员工; 薪酬管理;

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