组织传播中群体思维的压力与突破--从电影《12怒汉》谈起

摘要

本文通过电影《12怒汉》讨论如何突破组织传播中的群体思维和群体压力问题。作者认为，群体中少数人有可能对多数人产生影响，克服群体压力。不过这需要两个条件院一是这个或这些持少数意见的人不怕被孤立或被排斥，立场清晰而坚定，有勇气说出自己的想法，具有抗拒其他成员嘲笑、讽刺、生气、恼火、批评的心理素质；二是组织本身的决策程序允许少数人说出自己的想法。