中小企业人才流失问题的成因及对策

摘要

现阶段中国中小企业的数量已经近5 000万家,超过企业总数的98％.中小企业在增加就业、维持经济稳定和社会稳定方面起到了十分重要的作用.在人才争夺日益激烈的知识经济时代,人才是一个企业生存发展的关键.然而,中小企业在人才流动中一直处于较为不利的地位,如何留住人才,防止人才流失成为中小企业持续良好发展的难题.针对中小企业人才流失问题进行初步的分析,指出其可能的原因并进一步提出解决问题的对策.