协同创新中心负责人素质特征实证分析

摘要

“2011协同创新中心”的组织属性与特点决定其负责人应是“领导型学者”.文章分析了国家首批协同创新中心负责人的基本素质、学术素质和管理素质特征,提出负责人年龄偏大,国际化程度有待于提高,跨学科能力欠缺,学术素养距离“国际一流”尚有差距,存在科学引领中心发展的“能力危机”等问题,需按照领导型学者的要求科学培养,推动其成长发展.