声明
摘要
一、绪论
(一)问题的引出
(二)选题的意义
1.理论意义
2.现实意义
(三)国内外相关研究现状述评
1.关于协同创新的研究
2.关于协同创新中心负责人的研究
3.关于胜任力特征的研究
(四)主要研究内容
(五)研究方法
(六)研究路线
(七)本研究的创新点
二、协同创新中心负责人研究
(一)协同创新中心负责人的重要性
(二)首批14所协同创新中心研究
1.首批14所协同创新中心的目标定位对负责人的要求
2.首批14所协同创新中心的管理运行模式对负责人的要求
(三)首批14所协同创新中心负责人实证分析
1.协同创新中心负责人的基本素质特征
2.协同创新中心负责人的学术素质特征
3.协同创新中心负责人的管理素质特征
(四)本章小结
三、国内外类似协同创新中心负责人成功案例分析
(一)国外案例:“阿波罗计划”负责人
1.求学生涯
2.突出贡献
3.管理才能
(二)国内案例:导弹、航天项目负责人
1.求学生涯
2.突出贡献
3.管理才能
(三)本章小结
四、经验借鉴
(一)对协同创新中心负责人的选拔
1.确定组织战略目标及定位
2.根据中心目标定位选拔中心负责人
(二)对协同创新中心负责人的成长
1.学术能力的提升
2.管理能力的提升
结语
参考文献
附录 图表目录
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目