外籍人士管理的创新与实践——基于义乌的经验

摘要

目前我国在外籍人士的管理中普遍存在着重管理、轻服务,多头管理、责任不清,信息共享效率低下等问题.浙江省义乌市创新性地在加大对外籍人士的服务的同时,吸收了社会力量以及外籍人士自身参与社会管理,形成了一种特有的义乌管理模式.该模式同传统外籍人士管理模式相比,实现了三个方面的转变:保守管理向开放服务转变,单一管理向多元治理转变,社会管控向社会融入转变,这些经验与做法对其它城市的外籍人士管理有一定的启示意义.