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现代人力资源管理视角下韩非子用人观之评述

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摘要

韩非子用人观的基本内容主要是组织应该如何选拔人才、使用人才、考核人才等.从现代人力资源管理的角度来看,韩非子用人观存在明显的局限性,但对现代人力资源管理来说不乏有益的启示与借鉴作用.

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来源
《玉林师范学院学报》 |2011年第1期|55-57|共3页
作者
谭顺清; 刘汶;
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作者单位

广西大学,公共管理学院,广西,南宁,530004;

广西大学,公共管理学院,广西,南宁,530004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
韩非子; 用人; 启示; 人力资源管理;

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