2009-2011年石河子市社区卫生服务机构人力资源现状及与其他地区比较

摘要

目的 了解石河子市社区卫生服务机构人力资源现状,为合理配置社区人力资源提供依据.方法 采用调查表收集2009-2011年石河子市社区卫生服务机构人力资源的数量、质量与结构(社会性区卫生服务中心9个,社区卫生服务站37个);应用文献复习法获取东部、中部、西部全国重点联系城市及乌鲁木齐市社区卫生服务机构人力资源数据;多组人力资源构成比比较采用x2检验;等级资料采用秩和检验.结果 2009-2011年石河子市社区卫生服务机构在岗工作人员总数平均为583人,其中卫生技术人员505人,平均56.1人/中心,13.6人/站;2009年全科医师和护士岗位培训率分别为81.74％、65.49％,且2009-2011年社区护士岗位培训率增高(x2=14.197,P=0.001);医师中预防保健人员所占比例为7.33％,2009-2011年临床医师、护士数增加,预防保健人员数减少(x2=7.004,P-0.136);医护比为1∶0.77,低于卫生部1∶2的标准;医师的学历以本科和专科为主,护士以专科和中专为主,2009-2011年医生和护士中具有中专及以下学历比例均降低(x2=25.778,P＜0.001;x2=0.437,P=0.804);医护人员的职称以初级和中级为主,且高级职称比例减少,初级职称比例增加(x2=140.128,P＜0.001;x2=226.550,P＜0.001).结论 石河子市社区卫生服务机构人力资源已有一定数量规模,全科医帅和护士岗位培训覆盖率较高,但医护比例不合理,人员学历、职称较低,预防保健人员数量少,政府部门应加强社区卫生人才队伍建设.