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钟定国; 王亚芬;
西安工业大学经济管理学院,西安710021;
工作投入; 变革型领导行为; 交易型领导行为; 权变奖励; 例外管理;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
机译:人格,变革型领导,工作投入,以组织承诺和组织公民行为为中介的私人公司在苏拉巴亚的影响的影响分析
机译:真正的领导力对员工工作投入的影响:中国酒店业的多层次研究
机译:虚拟工作团队中医疗电子领导者的仆人行为及其与员工工作/工作投入的关系
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:自然环境中领导行为的Idiographic研究 - 基于单一案例实验设计的实证分析
机译:工作行为分析方法,工作动作分析设备和工作行为分析程序
机译:建立负责领导的协调员工作工具
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