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黄俊; 贾煜; 桂梅; 诸彦含; 刘桃;
西南大学 经济管理学院;
重庆 400715;
公仆型领导; 员工主动创新行为; 领导部属交换; 员工工作投入;
机译:领导风格对员工创新行为的影响:员工创造力的中介作用
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:领导沟通实践在领导者-成员交流与员工对工作组的承诺投入之间的关系的中介作用
机译:领导风格与员工创新行为:心理授权的中介作用
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊的中介作用
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。
机译:建立负责领导的协调员工作工具
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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