机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊的中介作用
机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊心的中介作用
机译:工作机会嵌入对员工绩效的作用:领导者与成员交换和基于组织的自尊的交互作用
机译:社会支持的调节作用和工作压力的中介作用对工作量和工作复杂度的影响对员工工作绩效的影响:拉瓦尔品第,伊斯兰堡和阿克桑奇兰的旅行社研究
机译:仆人领导力对员工绩效的实证研究:员工需求的调解效应
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:基于组织的自尊和有意义的工作调解赋予领导权对员工行为和福祉的影响