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张堂云;
桂林工学院,管理学院,广西,桂林,541004;
人力资源实践; 组织政治行为; 影响因素; 管理对策;
机译:行政错误控制:基于价值的人力资源实践,I型交易和组织政治的作用
机译:组织政治与人力资源管理:类型学和以色列的经验
机译:人性,组织政治与人力资源开发
机译:劳资博弈在人力资源管理实践中的应用研究-以员工培训为例
机译:提高从业人员对战略组织角色的准备:对战略能力及其在人力资源开发实践中的作用的探索性研究。
机译:黑暗三合会组织政治观念和适得其反的工作行为:政治技能的调节作用
机译:对义务公民行为的心理安全与组织政治感知与强制公民行为的压力研究
机译:美国陆军行为和社会科学研究所的人力和人事研究与研究合同。标准操作程序,人力资源研究组织
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:选择行为研究方法和选择行为研究系统的用户
机译:用户的选择行为研究方法和选择行为研究系统
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