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试论稳定企业人才队伍的策略

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通过论述稳定企业人才队伍的五个策略 ,指出企业要以人才战略为先导 ,制定企业总体发展战略 ,不断探索企业稳定人才队伍的有效方法和途径 ,以适应时代发展的客观要求 ,从而确保企业的持续发展

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来源
《武汉冶金管理干部学院学报》 |2000年第4期|P.21-2333|共4页
作者
彭莉萍1; 孙晓斌2;
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作者单位

[1]武汉教育学院教务处!430021;

[2]武汉冶金管理干部学院工贸系!430081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业人才; 人才战略; 管理模式; 稳定人才;

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