职业生涯成功影响机制及跨文化的元分析研究

摘要

全球化背景下,职业生涯成功是组织和个人进行职业生涯开发与管理所关注的重要议题.文章采用跨层次元分析方法,考察近十年来人口统计学变量、人力资本、社会资本因素与职业生涯成功的相关研究.同时,将中国与西方文化背景下的研究成果进行跨文化比较,进一步解释变异程度.文章的研究结论有助于我们理解职业行为的内在动机,积累职业生涯研究领域的学术成果,做好针对中国情境下的人力资源的开发和管理工作,实现组织和个人的双赢.