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曾海洋; 张剑;
闽南师范大学商学院, 福建 漳州 363000;
北京科技大学东凌经济管理学院, 北京 100083;
国土资源人才评价开放实验室, 北京 100812;
组织支持; 组织公平; 组织行为; 人力资源管理;
机译:酒店员工的人工智能和机器人意识及其对离职意图的影响:组织支持和竞争心理氛围的调节作用
机译:情绪智力对员工工作绩效的影响:组织支持感知的调节作用
机译:组织支持和领导成员交流对护理专业人员工作相关行为的影响:专业和组织认同的调节作用
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:压力如何影响中国公共部门员工的健康:情绪衰竭的中介作用和组织支持感知的调节作用
机译:组织支持感知对 90 后员工组织认同的影响:资质过剩感的调节作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:仪器榻榻米垫子装载站感恩型棕色感恩桌
机译:脱去咖啡因的绿豆提取物对葡萄糖代谢的调节作用对体重控制的影响
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