高职院校高层次人才隐性流失问题研究——以福州地区为例

摘要

高层次人才是新时代高校办学的第一资源.高职院校作为学历教育和职业教育的重要阵地,应把留住、发展高层次人才作为兴校、强校的重要途径.本文以在榕公办高职院校高层次人才为研究对象,分析其流失的现象、原因,以期为加强高职院校高层次人才管理提供建议.