高职院校高层次人才绩效考核问题研究

摘要

在高职教育改革发展的背景下,高层次人才队伍建设与高职院校改革发展相互依存、相辅相成.随着高层次人才队伍的不断壮大、作用的不断发挥,对高层次人才考核评价的针对性、科学性的要求也越来越高.针对高职院校高层次人才绩效考核目前存在的问题,应设定合理的考核指标,建立科学的考核体系,重视考核结果的反馈和应用,加大激励力度,从而提升高职院校高层次人才考核的实效性.