借鉴国外经验完善我国新员工培训方案

摘要

新员工培训在帮助员工适应环境、完成角色转换起着重要作用.本文通过培训可以帮助新员工融入团队,有效发挥自身价值.国外很多优秀企业的培训经验值得我们借鉴,通过对通用电气(GE)和西门子新员工培训模式进行分析,总结其新员工培训的理念和方法,结合我国新员工培训中存在观念意识淡漠、培训内容片面、培训形式单一等问题,提出完善我国企业新员工培训的整体思路及实施细节,以期能对新员工培训有一定的参考作用.