对高校干部交流的几点看法

摘要

干部交流是我们党培养干部的一条行之有效的途径,是我们党在长期的革命实践中形成的制度.干部通过部门之间的相互交流、轮岗,既能提高工作的应变能力,扩大工作视野知识范围,又能回避人际关系带来的障碍,激励干部工作创新,奋发向上.党的十四届四中全会进一步强调了新时期加强干部交流的重要性和途径,为高校加大干部交流的力度,指明了方向.近几年,高校干部交流工作虽然取得了一定的成绩,但制度坚持得不够好,出现了交流干部难的问题.而高校干部人事管理制度的改革,又给干部交流工作带来了新问题,提出了新要求.那么,高校干部交流工作如何解决遇到的难题,如何更好地与改革后的干部管理制度接轨,更好地适应社会主义市场经济发展的需要.笔者就此谈几点自己的看法.