民国时期大学教师的流动机制研究

摘要

民国时期聘任制的确立为大学教师流动提供了根本的制度保障,它使教师与高校之间的双向选择机制得以建立,大学教师的学术自由和个性独立得以实现.民国时期大学教师流动还包括校内的职称晋升机制,这是一种向上的纵向流动.此外还有大学教师跨系统的横向流动,主要表现为一些大学教师弃教从政,它是在大学教师流动过程中所建立起来的学术与政治的链接.