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知识型员工工作倦怠影响因素分析及其干预

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通过对知识型员工工作倦怠的影响因素进行探索性分析,从人力资源管理角度提出干预措施,从而促进知识型员工生活质量的提高和组织绩效的改善,保持知识型员工在组织中的相对稳定性.

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来源
《十堰职业技术学院学报》|2010年第2期|43-46|共4页
作者
周鹏飞;
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作者单位

重庆师范大学,经济与管理学院,重庆,400047;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
知识型员工; 工作倦怠; 干预;
入库时间 2022-08-18 02:18:14

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