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油田公司薪酬激励与股利分配的关系

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摘要

薪酬激励是影响油田公司股利分配的因素之一,针对油田公司的行业特征对二者的关系提出研究假设,并构建回归模型,利用2012—2016年上市油田公司的样本数据进行实证检验,分析薪酬激励与股利分配的关系.针对该行业上市公司的现状,从不同角度提出完善该行业油田公司激励措施及股利分配的政策建议.

著录项

来源
《沈阳工业大学学报（社会科学版）》|2018年第1期|46-51|共6页
作者
张彦明; 孙泽; 付会霞;
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作者单位

东北石油大学石油经济与管理研究所, 黑龙江大庆163318;

东北石油大学石油经济与管理研究所, 黑龙江大庆163318;

东北石油大学石油经济与管理研究所, 黑龙江大庆163318;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
油田公司; 薪酬激励; 股利分配; 上市公司; 回归模型;

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