退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
img-122085243-0003
李夏莲;
东华大学;
产权性质; 管内; 薪酬差距; 公司绩效; 关系研究; 高管激励; 员工激励;
机译:基于信息的股票交易,高管激励和委托代理问题
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
机译:创新投资与高管激励对技术资本劳动密集型能源公司金融可持续发展的作用:中度效应
机译:中国房地产上市公司高管激励与公司绩效的实证研究
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
机译:高管教练:激励员工在工作中的表现
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:在自驾餐厅接受和处理订单的方法,包括在固定桌子和内部员工之间或在移动员工和内部员工之间使用全双工无线电话
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。